新人招聘

最近项目紧张，而我忙文章，师弟备考，人手短缺，昨天和师兄论及招聘新人的问题。
在态度、能力方面，我们看法一致，认为踏实、主动、有想法、思维灵活是开发人员的必要特征。
但在性格与协作能力上有分歧。师兄认为高手一般是有些个性的，团队应当是多元的、宽容的。而到目前为止，我仍然认为团队内部的沟通涉及技术与生活，一个良好的团队在两方面都不应当存在任何沟通壁垒，一个合格的开发人员在做人做事方面都应当是“真、善、美”的。值得欣慰的是，我们小组内部现在基本能够做到“不设防”。

补：
发现笔试和机考还是很有必要的，能看出一个人解决问题的主动性、韧性和能力，技术上可以暂时不牛，能力可以暂时欠缺，但不能没有想尽方法解决问题的能动性和韧性。